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員工風采

明主手下無棄士,強將手下無弱兵——第六屆暇步士店長訓練營優秀學員王鶴宇

作者:王鶴宇日期:2014-09-25 12:10

每到8月都是一個讓人興奮鼓舞的季節,因為一年一度的店長訓練營又要到來了,全國的店長們又可以聚在一起學知識,討論銷售細節,睜大自己的眼睛,學習別人的長處來彌補自己的短處,這是一個豐收的季節。

 

 

今年剛到訓練營的第一堂課,我學習到的就是人無論在什么時候都要有一個空杯的心態,因為不管你在店里是怎樣的,在這你就是來學習的,而學習的第一件事就是放空自己,放開一切,以一個學生的身份來進行學習。

今年的老師講的非常的實用,像第一堂課老師講的量化,其實事情我們都會做,但是量化到這么具體的時間,人物,地點,結果,卻是我們不常做的,我們通常會認為人是有自覺性的,我說了她會做,而她做的到底好不好,有沒有達到我的要求,卻還需要我們的檢驗,所以第一點量化,可以提高員工的辦事效率,也就是店鋪的效率。

第二堂課老師講的是關于數據化管理的,可能有許多人會覺得枯燥無味,但在我來感覺數據才能真正的說明問題,我們每天的目標不是一拍腦門就想來的,而是科學的,有目標的,在過去的基礎上,畫上一個合理的目標,來做好今天的工作,明天的工作,未來的工作,包括石家莊的同事也用數據表格來說明了自己的銷售問題,進銷比目標及達成,這些都是我們需要學習的。

之后崔瑩帶領了我們回顧了每天都在做的銷售流程,讓我們明白,簡單的事情重復做,重復的事情認真做,一定把我們的業務作精做好,從細節看成??!

我依然記得曾經有一屆店長訓練營回來之后,我的老店長陳海英嘴里念叨的一句話:“明主手下無棄士,強將手下無弱兵”。每一個存在的人都有她的價值,只要你能激發她的潛力,以自身的影響力來帶動她,她總會融入你的店鋪成為店鋪的一份子,而店鋪總會朝著你所努力的方向發展,這個過程必然是十分艱辛的,因為這世上從來就沒有免費的午餐,而艱辛也意味著有挑戰,有挑戰的人生才是有趣的人生!

最后董事長講的兩個故事也真的讓我感受到了職業、專業、敬業這三個詞看似簡單,卻并不平凡。雖然董事長講的是日本的故事,但我相信在中國這樣的事例也十分的多,而我們要做的就是要求自己優秀優秀再優秀!以一顆謙卑的心,不斷的學習,豐富自己,以一顆感恩的心來回饋公司,回饋社會,在這我十分感謝公司耗費人力物力財力組織的這次店長訓練營,我很榮幸我能參加,能與這么多優秀的人站在一起,開拓眼界,互相學習,并一定會把我所學運用到工作當中,相信一定會有不凡的效果,期待下一次的店長訓練營,期待下一次的學習機會!

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