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員工風采

齊心協力,成就榮譽

作者:太原王府井 胡美娟日期:2014-04-04 15:09

當獲知我們太原王府井店被評為“先進集體”的殊榮時,我們的心情無比激動,這是我們店全體人員相互合協作,齊心協力的共同榮譽,也是公司對我們店鋪的認可和重視。

我是從2013年4月份從百二店調到王府井店的,說實話,來到一個自己不熟悉的店鋪,需要從“0”做起。那么首先必須制定自己的店規。俗話說得好“國有國法,家有家規”;其次我們把去年同期本品牌和競品的銷售查出來,把任務認真分解到每一天,根據任務制定出銷售小游戲和獎懲,督促員工認真完成每一天的銷售,做到心里有數。

 

 

我們團隊深知現在VIP管理的重要性,優秀的VIP管理可以使得銷售有效的提高,因此我們團隊制定了一系列的VIP管理制度,通過層級分類各類VIP,定期回訪及宣傳新上產品,通過新建的微信網絡,實時與顧客近距離接觸,如遇天氣變化,節氣時令等也積極與顧客取得聯系,與顧客建立良好的關系,通過長時間的維護,與顧客“做朋友”,使顧客成為長期回購的優秀顧客。

我們團隊每位成員都清晰的了解銷售的進度,通過銷售進度的進展,來制定相應的銷售對策,加強產品知識的學習,了解新進的銷售技巧等,自身的搭配率,客單價每天中班會的時候準確報出來,任務還差多少?平均每天賣多少?客單價達到多少?搭配率現在多少?怎樣提升?大家共同探討,有問題一起解決!確保每個人都可以完成銷售任務,柜組在此基礎上可以完成銷售任務。

一個團隊的發展最離不開的就是團隊的合作能力。在我們團隊中,每個成員都相互關心,大家相互幫助,使彼此都能在團隊中共同的成長,定期的團隊建設工作也可以使各成員之間的感情更加深厚,工作更加開心,由工作伙伴變為生活中的摯友。

在新的一年的工作中,我們將會更加努力的完成銷售的任務,成為同業態排名中的佼佼者。在此,特此感謝我們的團隊的努力和公司領導的支持!希望我們在2014年更上一層樓!達到穆經理和李姐的要求!加油!伙伴們!我們是最棒的!

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